Clément Dussarps, docteur en sciences de l’information et de la communication qui avait publié en 2014 une thèse intitulée« Dimension socio-affective et abandon en formation ouverte et à distance » travaille aujourd’hui sur une étude sur l’emploi et la formation, en particulier sur la prise en compte des MOOCs (Massive Open Online Course) ou CLOM (Cours Libre Ouverts et Massifs) dans le recrutement des personnels en entreprise, collectivité ou association indépendantes.
A cette fin, il propose un questionnaire (auquel il est possible de répondre sans connaître les « MOOC ») en cliquant ce lien.

Participez nombreux. Nous ne manquerons pas de publier le résultat de cette étude.